Llaman a voto inteligente en el sindicato: Brenda Velázquez se perfila como la opción real de cambio

Ángel Gabriel Rivera Martínez

En el marco del actual proceso interno del sindicato del Gobierno del Estado, diversas voces han comenzado a llamar a la reflexión colectiva y al ejercicio de un voto consciente, útil e inteligente, ante un escenario que, lejos de fortalecer la democracia sindical, ha generado fragmentación y confusión entre la base trabajadora.

De acuerdo con mensajes difundidos recientemente entre agremiados, existe una preocupación legítima sobre la posibilidad de que el nuevo comité sindical quede nuevamente integrado, en su mayoría, por personas vinculadas al grupo que ha encabezado conflictos internos y decisiones cuestionadas, lo que —señalan— ha debilitado al sindicato y ha afectado directamente a las y los trabajadores.

En este contexto, se advierte que la presencia de nueve candidaturas no responde necesariamente a un ejercicio plural genuino, sino que podría tener como objetivo dividir el voto opositor, diluyendo la posibilidad de un cambio real en la dirigencia. Por ello, distintos sectores sindicales han subrayado la importancia de no desperdiciar el voto en opciones sin viabilidad real de triunfo.

Dentro de este análisis, se ha señalado con claridad que no respaldar a candidaturas asociadas directa o indirectamente al grupo que ha generado confrontación interna resulta fundamental para evitar la continuidad de prácticas que han afectado la estabilidad y la credibilidad del sindicato. En ese sentido, se ha exhortado a no votar por opciones que, aunque se presenten como distintas, mantienen vínculos con la estructura que hoy se cuestiona.

Frente a este escenario, Brenda Velázquez ha sido identificada por amplios sectores como la única candidata de oposición con posibilidades reales de triunfo, no solo por el respaldo que ha construido de manera sostenida, sino por el trabajo previo que ella y su equipo han venido realizando desde hace tiempo dentro del sindicato. Su perfil, señalan, no surge de manera improvisada ni coyuntural, sino de una trayectoria constante de participación y gestión.

Uno de los elementos más destacados a su favor es que Brenda Velázquez y su grupo lograron impulsar acciones concretas en materia de aumento salarial, incluso en momentos en los que el comité en turno no consiguió resultados. Este antecedente ha sido clave para posicionarla como una opción seria, con capacidad de negociación y compromiso real con las demandas laborales de la base trabajadora.

Finalmente, el llamado que se ha extendido entre trabajadores es claro: apostar por una victoria contundente, que evite disputas posteriores y fortalezca la legitimidad del nuevo comité. Bajo esta lógica, el mensaje es directo: voto inteligente, voto útil, voto por Brenda, como una vía para cerrar filas, recuperar la unidad sindical y abrir una nueva etapa de representación efectiva.

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